حقوق العمال في الرعاية االجتماعية واإلدارية في الفقو اإلسالمي

Mohamad Iqbal, Ahmad and Abdulsoma, Thoarlim (2016) حقوق العمال في الرعاية االجتماعية واإلدارية في الفقو اإلسالمي. In: INTERNATIONAL POSTGRADUATE RESEARCH CONFERENCE(IPRC 2016), 08-10 Oct 2016, UniSZA.

Text FH03-FKI-17-08994.pdf Restricted to Registered users only Download (830kB)

Abstract

للعامل حق يف اختيار العمل، ولو حق يف الرعاية االجتماعية والنفسية، وذلك شلا حيقق مصلحتو ومصلحة اجملتمع، وللعامل حقو يف األمن، والسبلمة، ألن االىتمام بو أمر ال بد منو، وتعترب احلرية عنصر من عناصر احلياة اإلنسانية ادلهمة وا﵀رتمة يف اإلسبلم، فحرية اعتناق اإلسبلم حق من حقوق اإلنسان يف اإلسبلم بارر ادلسلمون تطبيقها، إعماالً وق الرعاية اإلجتماعية حق اللباس أثناء العمل، ل لتعاليم رينهم كمبدأ حلياة اإلنسان، ومن حق وغاية اللباس يف اإلسبلم سرت اجلسم وحفظو من نظر الناس والسبلمة من العيوب، وغاية اللباس يف غًن اإلسبلم التفنن يف كشف اجلسم واالفتخار بٌن الناس، وتوجد بعض الشركات و ادلؤسسات ا﵀افظة أو ادلتشدرة يف لباس العمل، وبعضها فيها حرية وتساىل، ومن احلقوق التنظيمية واإلرارية تشكيل النقابات العمالية واليت ىي من احلقوق التنظيمية واإلرارية للعاملٌن، ا ً تشكيلها ّنعرفة عدر من النقابات العمالية فيما بينها وفق ّ وىذه النقابات يتم إلرارهتا سواء كانت على مستوى ادلهنة أو احلرفة أو النطاق اجلغرايف، وغًنىا، من ادلعلوم أن اذلدف األساسي ال، والعمل على رفع ادلستوى ادلاري والفكري وادلهين، كما يعمل على ّ للنقابة العمالية ىي رعاية مصاٌف العم ٓنسٌن ظروف وشروط أعماذلم، ومن الناحية األخرى ٔنتلف عن التكتل كإٓنار مؤقت جملموعة من العمال لتحقيق ىدف معٌن، كزيارة األجور أو ٓنسٌن ظروف العمل وينتهي بانتهاء الغاية، ويف اإلسبلم جيوز تشكيل نقابة للعمال بشرط أن تكون منضبطة بضوابط الشرع وزلكومة بأحكام الشريعة اإلسبلمية يف مجيع جوانبها ومراحلها وكافة أعماذلا، وقد عرفنا أن أىداف النقابات العمالية ىي كفالة احلقوق ادلشروعة للعامل، وعدم استغبللو، وٓنقيق العدالة لو، واإلسبلم رين شامل وكامل يعاًف كل نواحي احلياة االقتصارية والسياسية .واالجتماعية والعبارية والروحية

Actions (login required)

View Item